hoya_t blog

株式会社ブレード・コミュニケーションズの代表の保谷武のブログです。
mixi社の3Q決算説明資料から、mixiアプリの現況メモ
 3Q(2009年10-12月)の決算説明資料から、自分用にメモ。

1Q→3Q
モバイル:PCのPV比率
2.7:1 → 4.4:1

一人当たりPV
1,266 → 2,197

モバイルの伸びが著しい。



SAP数:460

モバイルアプリ数:330
PCアプリ数:780
まだまだPCアプリの方が多い。



サン牧の会員数:449万(1位)
まちつく!:256万(3位)
(ベースとなるアクティブ会員数:1,257万)



会員年齢層(5歳刻み)のモードは、PC,モバイルともに20-24歳セグメント



mixi社が掲げる、mixiアプリのキーワード:
ソーシャルグラフを利用した、ソーシャルエモーションを得られるアプリを中心とする。
| テクノロジ・インフラ | 11:43 | comments(2) | trackbacks(0) | pookmark |
総合商社みたいな会社(会社グループ)
私と同じく商社出身で起業している方の会社webサイトなどを見ていると、

総合商社のような会社を作ります。

と謳っている会社が多い。


良く言えば、事業アイディアが湯水のようにあふれてきて、様々なことに手を出すタイプ、悪く言えば、落ち着きがなくて、アレもコレも手を出すタイプ。

成功すれば褒められ、失敗すれば誹られる点では、単一事業にまい進する会社でも、総合商社のような何でも手を出す会社でもどちらも同じ。



かく言う私も、アレもコレも手を出したくなるタイプです。
今は我慢しているけど。
(アレもコレもやるとしても、会社のシェルは厳格に分けるつもりですが。)



地元で建材卸を堅実に手広くやっている叔父に「今の仕事とは別に、○△(新しい事業)をやりたいんですよね〜」と軽く相談したら、
「ばかやろう!そういうことは、今の仕事に打ち込んで、会社を上場させるくらいのところまで持っていってからやれ!」
と叱られて以来、新しい商売のことは、調べたり考えたりはするけど、我慢して手を出さないようにしている。
| しごと | 19:39 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
ソーシャルアプリへの参入について
同業他社のモバイルコンテンツプロバイダさんの多くが、ソーシャルアプリへ既に参入したり、もしくは参入検討中である中で、もちろん弊社 株式会社ブレード・コミュニケーションズでも、調べたり考えたりしているところです。



モバイルコンテンツとの比較という視点でシンプルに言うと、

・モバイルコンテンツは、そこそこのコンテンツでも、そこそこ儲かった。
ソーシャルアプリは、そこそこのコンテンツでは、ペイすらしない。がっつり手間ひまお金をかけて、しっかりしたものを作らないと、駄目。

・UIデザインが極めて重要。
私個人的に不得意な領域。




従って、ちょこちょこと実験的に作ってみてスモールスタートで様子を見よう、というアプローチでは、間違いなくうまく行かない。
参入するならば、最初からがっつり手間ひまお金を掛けた本気が必要だ。



また、mixiアプリに関していうと、直近のmixi社のIR資料によると、mixiアプリのPVは増え、アプリプロバイダへの支払いは増えたものの、広告売上は増えていない模様。
つまり、mixi社にとってはあまりハッピーではない状況になっている。
このような状況が長期的に続けられるはずもなく、アプリプロバイダの取り分を下げるなど、条件が悪くなる可能性もある。

つまり、勝負のルールがまだ固まっていなくて、流動的な部分が大きい。
| 新しいサービス | 20:18 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
学生アルバイトさんの募集をしています。
弊社 株式会社ブレード・コミュニケーションズでは、学生アルバイト募集サイトなどに断続的に求人広告を出して学生アルバイトさんを募集しています。


モバイル、iPhone回りで企画寄りのアルバイトを探している学生さん、お気軽にお問い合わせください。

recruit あ っ と blade-com.jp



仕事内容
企画プランナー(正社員)の業務補助。
・モバイルwebサイトのログ集計分析
・モバイルwebサイトの広告プロモーション効果検証
・コンテンツの文章(コラム、各種説明文など)作成
・powerpointによる社外に提出するための企画書作成
・コンテンツ企画アイディア出し
・社内外での会議の議事録作成
・マンガのスキャナ読み取り、画像修正
・マンガの台割作成
・その他、単純作業を含む業務補助全般。

これらの中で、本人の適性などを元に仕事を指示します。


仕事に必要な条件
携帯電話を日常的に利用していること。
パソコン(メール送受信、MS word, excel, powerpointなど)を使いこなせること。
パソコンのタッチタイピングができること。
| Blade-com | 20:09 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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